Die Auszubildenden des Schuljahres 2009/2010  

Die Hauptaufgaben während der Ausbildung zum/r Maschinen- und Anlagenführer/in (Textiltechnik):

Die Ausbildung hier in der Firma als Maschinen- und Anlagenführer (Textiltechnik) ist sehr umfangreich. Die Produktion ist unsere Hauptabteilung, bei der wir das Bedienen der Maschinen lernen. Während unserer Ausbildung dürfen wir aber auch in die Aufgabengebiete anderer Abteilungen schnuppern, wie zum Beispiel Arbeitsvorbereitung, Betriebstechnik/Metall, Labor, Rüsten, Maschinenfreigabe und Versand/Binderraum. Das Schöne an unserer Ausbildung ist die große Abwechslung, nicht nur an den unterschiedlichen Produktionsanlagen sondern auch durch das Kennenlernen diverser Abteilungen und deren Aufgaben.

Unser Aufgabengebiet beinhaltet:  

• Bedienen und Überwachen einer Maschine

• Austausch von Garnspulen (unsere Produktionsrohstoffe), die natürlich etwas größer sind, als die an der heimischen Nähmaschine

• Maschine in Betrieb nehmen, wenn sie auf einen neuen Auftrag umgerüstet wurde oder eine Reparatur stattfand

• Maschine abstellen, das heißt, nach einem Auftrag alles aufräumen und sauber machen, damit ein neuer Auftrag vorbereitet werden kann

• Die fertig produzierten Rollen aus der Maschinen nehmen und kennzeichnen  

Im Folgenden eine kurze Auflistung über die Abteilungen und die Dauer während der wir dort ausgebildet werden:

1. Ausbildungsjahr	2. Ausbildungsjahr
4 Wochen Schlosserei  1 Woche Binderraum 4 Wochen Lager 4 Wochen Maschinenrüstung 2 Wochen Vorrüsten der Masch. 12 Wochen Produktion 3 Wochen Labor/Qualitätssicherung 4 Wochen Maschinenfreigabe (12 Wochen Berufsschule)	2 Wochen Schlosserei 1 Woche Binderraum 1 Woche Lager 4 Wochen Maschinenrüstung 2 Wochen Vorrüsten der Maschinen 8 Wochen Produktion 5 Wochen Labor/Qualitätssicherung 11 Wochen Maschinenfreigabe (12 Wochen Berufsschule)

Unsere Arbeit als Maschinen- und Anlagenführer (Textiltechnik) beschränkt sich aber nicht nur auf das Bedienen und Einrichten unserer Produktionsanlagen. Auch interne Aufgaben, wie die Organisation unserer jährlichen Autorenlesung oder Projektarbeiten, wie die Gestaltung eines Schaukastens zu einem betrieblichen Thema, erledigen wir Azubis.

Durch wöchentliche Azubi-Schulungen wirst du in allen Bereichen unseres Unternehmens geschult und bekommst auch einen Einblick in die nicht alltäglichen Themen. Die Themenauswahl in einer solchen Schulung reicht von unseren Maschinen bis zu einer Lohnabrechnung. Bei den Themen sind den schulenden Mitarbeitern keine Grenzen gesetzt, natürlich soll es für die Auszubildenden lehrreich und interessant sein.

Das Schöne an der Ausbildung bei Kirson ist, dass sie sehr umfangreich ist. Außerdem hält bei uns jeder Azubi einmal im Jahr ein sogenanntes Azubi-Referat vor der Geschäftsleitung und den anderen Auszubildenden, was vor allem als Vorbereitung zur mündlichen Abschlussprüfung dienen soll. Hört sich schlimmer an als es ist.  :)

Das Thema dazu suchen wir uns selber aus und bereiten es vor. Danach halten wir unser Referat, werden anschließend beurteilt und es werden uns Tipps gegeben, wie wir es beim nächsten Mal besser machen könnten.

Zu unserer Ausbildung gehört auch der Besuch der Berufsschule in Münchberg, wo wir von Sonntagabend bis Freitagmittag in einem Wohnheim untergebracht sind. Hier haben wir Blockunterricht, welcher meistens 2-3 Wochen lang dauert (du hast ca. 5-6 Blöcke in einem Ausbildungsjahr). Die anfallenden Kosten für Bahnfahrkarten und Unterbringung sowie Verpflegung übernimmt natürlich der Ausbildungsbetrieb.

Im Anschluss an deine zweijährige Ausbildung hast du bei entsprechender Eignung die Möglichkeit, deine Ausbildung zu verlängern und innerhalb des folgenden Jahres den zusätzlichen Abschluss zum/r Produktionsmechaniker/in zu erweben.