Herausragende Abschlussnoten für VWA-Betriebswirte

Lehrer von Kirson-Ausbildung beeindruckt

Kirson unterstützt die Weiterbildungswünsche seiner Mitarbeiter
Herausragende Abschlussnoten für VWA-Betriebswirte

Um stets über ausreichend gut ausgebildete Mitarbeiter zu verfügen, unterstützt Kirson engagiert die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Vor einigen Jahren betrug in der Gruppe der unter-30-jährigen Verwaltungsmitarbeiter der Anteil sich weiterbildender Mitarbeiter über 50 Prozent. Die durch die Wirtschaftskrise verursachte Kurzarbeit trägt momentan sogar dazu bei, dass fast jeder Kirson-Mitarbeiter an mindestens einer Fortbildungsmaßnahme teilnimmt.  

Schon seit zehn Jahren werden langfristige Aus- und Weiterbildungspläne für alle Kirson-Mitarbeiter erstellt. Die jeweiligen Vorgesetzten regen in Absprache mit ihren Untergebenen geeignete Fortbildungsmaßnahmen an und unterstützen ihre Mitarbeiter u. a. durch die Gewährung von Sonderurlaub oder eine Anpassung der Arbeitszeiten bei deren Bestrebungen.  

Im Herbst 2009 haben zwei frühere Auszubildende der Firma ihr nebenberufliches Studium zum Betriebswirt (VWA) an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Regensburg mit herausragenden Noten abgeschlossen.  

Bettina Brandl, die seit Abschluss ihrer Ausbildung bei Kirson als Lean-Projektkoordinatorin und Mitarbeiterin im Finanzwesens bei Kirson tätig ist, erzielte die Traumnote 1,0.  

Elisabeth Haag, die im Anschluss an ihre Ausbildung im Kirson-Einkauf tätig war, erhielt eine ebenfalls hervorragende 1,6. Frau Haag arbeitet mittlerweile bei einem größeren Unternehmen in der Region Regensburg. Auf ihre neue Stelle wurde sie aufmerksam, weil einige ihrer Professoren ihren heutigen Arbeitgeber während der Vorlesungen oft als leuchtendes Beispiel nannten. Als sie sich im Internet eines Tages über diese Firma informieren wollte, stolperte sie -sehr zum Missvergnügen von Kirson- über ein Stellenangebot, welches für sie ideal geeignet schien, sodass sie während des von ihrem Kirson-Vorgesetzten angeregten Studiums Kirson verließ und zum aktuellen Arbeitgeber wechselte.  

Obwohl die Anregung zur Fortbildung für Kirson im zweiten Fall letztendlich mit dem Weggang der Mitarbeiterin endete, freuten sich Prokurist Ulrich Bauer und Geschäftsführer Jörg Göhl über den hervorragenden Abschluß von Elisabeth Haag ebenfalls. Zumindest was die Talententdeckung und –förderung betrifft, scheint man bei Kirson einen guten Riecher zu haben. Im Rahmen eines feierlichen Abendessens gratulierten J. Göhl und U. Bauer „ihren“ beiden erfolgreichen VWA-Absolventinnen und wünschten diesen weiterhin guten beruflichen Erfolg.  

 
Von links nach rechts: Geschäftsführer Jörg Göhl gratuliert Bettina Brandl und Elisabeth Haag zu ihren hervorragenden Studienabschlüssen. Prokurist Ulrich Bauer teilt die guten Wünsche.

Arbeitskreis SchuleWirtschaft Kelheim-Riedenburg besucht Kirson
Lehrer von Kirson-Ausbildung beeindruckt  

In lockeren Abständen trifft sich der Arbeitskreis SchuleWirtschaft, in dem Lehrer und Unternehmer aus dem Landkreis sich austauschen, bei einer Firma in der Region. Am Donnerstag, dem 19. November 2009, war Kirson Gastgeber und konnte 13 Teilnehmer begrüßen. Im Anschluss an eine kurze Firmenpräsentation durch die Geschäftsleitung erläuterte die für die Auszubildendenauswahl und -betreuung zuständige Mitarbeiterin Sonja Schalk am Beispiel der Industriekaufleute das Einstellungsverfahren sowie die von Kirson gesetzten Ausbildungsschwerpunkte. Eine kaufmännische Auszubildende aus dem zweiten Lehrjahr stand den Teilnehmern für Auskünfte aus erster Hand zur Verfügung und durfte gleich mehrere Fragen beantworten.  

Der Vortrag über die Ausbildung bei Kirson kann hier als PDF-Datei angeschaut beziehungsweise heruntergeladen werden.  

Den Vorträgen und der Diskussion schloss sich eine Besichtigung des Unternehmens an. Für Aha-Effekte sorgte die Besichtigung der Verwaltungsräumlichkeiten. Mit Hilfe von Lean-Management-Methoden sind die Kantine, eine Kaffeeküche für die Mitarbeiter sowie die Büromaterialvorräte so eingerichtet beziehungsweise organisiert, dass jeder immer alles finden kann und die Vorräte garantiert nie zur Neige gehen, ohne dass andererseits extrem viel Material bevorratet werden muss. Mehrere Gäste nahmen Anregungen für die Selbstorganisation zu Hause mit. Aber auch in dem einen oder anderen Lehrerzimmer könnte es zu Veränderungen, die das Zusammenleben erleichtern, kommen.  

Für die Sommerferien 2010 kündigte Geschäftsführer Jörg Göhl ein ca. fünftägiges Lean-Management-Summercamp für Pädagogen, in dessen Rahmen neue Verfahren für interne Schulungen entwickelt werden sollen, an. Bei Interesse an einer Teilnahme und weiteren Informationen melden Sie sich bitte formlos bei Frau Sonja Schalk.

 
Sonja Schalk berichtet über die Ausbildungsberufe bei Kirson

 
Am Beispiel des Strickens von Hand erläutert Geschäftsführer Jörg Göhl den Gelege-Herstellungsprozess